Больше «я», чем «мы» — история об идентичности Лиз Кэдди и Н. Оригинал статьи находится здесь http://dulwichcentre.com.au/explorations-2009-1-liz-caddy.pdf Перевод Анны Олефир Лиз Кэдди работает медсестрой и отвечает за индивидуальную и групповую терапию в «Перт Клиник» — независимой психиатрической больнице в Западной Австралии. Лиз ведёт насыщенную и увлекательную терапевтическую группу, где участники имеют возможность попробовать себя в [...]
Архив за Ноябрь 2009
“Больше я, чем мы” – история об идентичности
Помещено в Uncategorized, отмечено арт-методы, идентичность, работа с травмой, уникальный эпизод Ноябрь 10, 2009 | Оставьте комментарий »
Применение нарративного подхода к работе менеджера в критической ситуации
Помещено в Uncategorized, отмечено близкое к опыту описание, власть, влиятельность, двойное описание, деконструкция, децентрированность, карта определения позиции, карты нарративной практики, кризис, описание с обеих сторон, отсутствующее но подразумеваемое, позиция терапевта, ценности, экстернализация, этика Ноябрь 9, 2009 | Комментарии (1) »
«Тише едешь – дальше будешь»: применение нарративного подхода к работе менеджера в критической ситуации Манья Висщедайк Оригинал статьи опубликован в Международном журнале нарративной терапии и работы с сообществами, 2006, № 2, стр. 13-17. Перевод Александры Бочавер под редакцией Дарьи Кутузовой В этой короткой статье исследуются способы применения нарративных идей менеджерами, отвечающими за преодоление «кризисных» [...]
Нарративный коучинг в организации после самоубийства сотрудника
Помещено в Uncategorized, отмечено барбара майерхоф, власть, горе, доминирующий дискурс, идентичность, коллективные нарративные практики, корпоративная культура, коучинг, майкл уайт, патологизация, работа с внешними свидетелями, работа с организациями, работа с сообществами, работа с травмой, самоубийство, сообщество, церемония признания самоопределения Ноябрь 4, 2009 | Оставьте комментарий »
Нарративный коучинг в организации после самоубийства сотрудника Пьер Бланк-Санун, коуч и консультант по развитию организаций, живет в Бордо и работает в нарративном подходе – с отдельными людьми, командами и целыми организациями. Пьер – автор книг и статей о том, как стать автором своей профессиональной судьбы. С ним можно связаться по электронной почте pierre@cooprh.com В [...]